لماذا يجب عليك شراء الكراسي المريحة لمكتبك

نحن نقضي المزيد والمزيد من الوقت في المكتب وفي مكاتبنا، لذلك ليس من المستغرب أن تكون هناك زيادة كبيرة في عدد الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الظهر، والتي عادة ما تكون ناجمة عن الوضعية السيئة.

نحن نجلس على كراسي مكتبنا لمدة تصل إلى ثماني ساعات يوميًا، ولم يعد الكرسي القياسي كافيًا لدعم جسمك أثناء عدم القدرة على الحركة في يوم عملك.أثاث مريحتم تصميمه خصيصًا لضمان جلوسك أنت وزملائك وموظفيك بشكل صحيح ومدعومين بالكامل بأثاثهم مما يؤدي بدوره إلى زيادة رفاهيتك، وبالطبع، أظهرت الأبحاث أن حالات الغياب المرضي تقل أيضًا عند تركيب الأثاث الصحيح في مكان العمل.

تعد الصحة و"العافية" في بيئة العمل موضوعًا ساخنًا في الوقت الحالي ولم يعد يُنظر إلى مكان العمل على أنه مكان "غريب" يعمل فيه العمال، بل يتم تشكيل مكان العمل وفقًا لاحتياجات العمال أنفسهم.لقد ثبت أن التغييرات الإيجابية الصغيرة داخل المكتب وحوله يمكن أن يكون لها تأثير كبير على الإنتاجية والحماس لدى الموظفين.

عند الشراءكراسي مريحةهناك خمسة عناصر أساسية تبحث عنها في مشترياتك المحتملة:

1. دعم الخشب – يدعم الجزء السفلي من الظهر
2. عمق المقعد قابل للتعديل - يسمح بالدعم الكامل على طول الجزء الخلفي من الفخذين
3. تعديل الإمالة - يسمح بتحقيق الزاوية المثالية لساقي المستخدم على الأرض
4. تعديل الارتفاع – مهم لتوفير الدعم الكامل للارتفاع الكامل للجذع
5. مساند للذراع قابلة للتعديل - يجب أن ترتفع/تخفض وفقًا لارتفاع المشغل الذي يستخدم الكرسي

كراسي مريحةلها آثار من حيث التكلفة على كرسي المكتب التقليدي "مقاس واحد يناسب الجميع"، ولكن كاستثمار، فإن التأثيرات طويلة المدى التي يمكن أن تحدثها عليك وعلى زملائك وموظفيك كبيرة وتستحق الاستثمار مع كون النتيجة النهائية في قوة عمل أكثر إنتاجية مع تقليل الأيام الضائعة بسبب المرض، يتم استرداد الأموال الإضافية التي تم إنفاقها عدة أضعاف: لا مزيد من الأيام والأسابيع والأشهر المرضية لمشاكل الظهر الناجمة عن الكراسي غير المناسبة للغرض.
إن الشعور بالراحة يعزز العافية الإيجابية والعافية الإيجابية تعزز قوة عمل أكثر تحفيزًا وإنتاجية.

At غفرون، نحن متخصصون في الأثاث المكتبي، لذا إذا كنت ترغب في استكشاف فوائدهمقاعد مريحةلمكان عملك، من فضلك لا تتردد في الاتصال بنا على 86-15557212466/86-0572-5059870.


وقت النشر: 17 نوفمبر 2022