Դիտարկեք ձեռք բերելըլավագույն գրասենյակային աթոռըձեզ համար, հատկապես, եթե շատ ժամանակ եք անցկացնելու այնտեղ: Լավ գրասենյակային աթոռը պետք է հեշտացնի ձեր աշխատանքը՝ միաժամանակ թեթևացնելով ձեր մեջքը և բացասաբար չանդրադառնալով ձեր առողջության վրա: Ահա մի քանի առանձնահատկություններ, որոնք պետք է փնտրեք գրասենյակային աթոռ գնելիս:
Բարձրությունը կարգավորելի է
Դուք պետք է կարողանաք կարգավորել ձեր բարձրությունըգրասենյակային աթոռձեր սեփական հասակին համապատասխան։ Առավելագույն հարմարավետության համար դուք պետք է նստած լինեք այնպես, որ ձեր ազդրերը հորիզոնական լինեն հատակին։ Փնտրեք պնևմատիկ կարգավորման լծակ, որը թույլ կտա ձեզ նստատեղը բարձրացնել կամ իջեցնել։
Փնտրեք կարգավորվող մեջքի հենակներ
Դուք պետք է կարողանաք ձեր մեջքի հենակը տեղադրել այնպես, որ այն համապատասխանի ձեր առաջադրանքին։ Եթե մեջքի հենակը ամրացված է նստատեղին, դուք պետք է կարողանաք այն տեղաշարժել առաջ կամ հետ։ Լավ կլինի ունենալ ամրացնող մեխանիզմ, որը կպահի այն տեղում, որպեսզի մեջքը հանկարծակի չթեքվի դեպի ետ։ Նստատեղից առանձին մեջքի հենակը պետք է լինի բարձրությունը կարգավորվող, և դուք պետք է կարողանաք այն կարգավորել ձեր ցանկությամբ։
Ստուգեք գոտկային հենարանը
Կոնտուրավորված մեջքի հենարան ձեր վրագրասենյակային աթոռՁեր մեջքին կապահովի անհրաժեշտ հարմարավետությունն ու հենարանը: Ընտրեք գրասենյակային աթոռ, որը ձևավորված է ձեր ողնաշարի բնական ուրվագծին համապատասխան: Գնման արժանի ցանկացած գրասենյակային աթոռ կապահովի լավ գոտկային հենարան: Ձեր մեջքի ստորին հատվածը պետք է հենված լինի այնպես, որ այն միշտ մի փոքր կամար լինի, որպեսզի օրվա ընթացքում չթուլանաք: Լավագույնն է փորձել այս գործառույթը, որպեսզի գոտկային հենարան ստանաք անհրաժեշտ պահին: Լավ մեջքի ստորին հատվածը կամ գոտկային հենարանը կարևոր է ողնաշարի գոտկային սկավառակների վրա լարվածությունը կամ սեղմումը նվազագույնի հասցնելու համար:
Հաշվի առեք նստատեղի բավարար խորությունը և լայնությունը
Գրասենյակային աթոռի նստատեղը պետք է լինի բավականաչափ լայն և խորը, որպեսզի դուք հարմարավետ նստեք։ Եթե ավելի բարձրահասակ եք, փնտրեք ավելի խորը նստատեղ, և ավելի մակերեսային, եթե այդքան բարձրահասակ չեք։ Իդեալական դեպքում դուք պետք է կարողանաք նստել մեջքը հպած մեջքին և ունենաք մոտավորապես 2-4 դյույմ հեռավորություն ծնկների հետևի մասի և գրասենյակային աթոռի նստատեղի միջև։ Դուք պետք է նաև կարողանաք կարգավորել նստատեղի թեքությունը առաջ կամ հետ՝ կախված նրանից, թե ինչպես եք ընտրում նստել։
Ընտրեք շնչող նյութ և բավարար լցոնում
Գրասենյակային աթոռին երկար ժամանակ նստելիս ավելի հարմարավետ է այն նյութը, որը թույլ է տալիս մարմնին շնչել: Լավ տարբերակ է գործվածքը, բայց շատ նոր նյութեր նույնպես առաջարկում են այս հատկությունը: Նստելու համար հարմարավետ պետք է լինի լցոնումը, և լավագույնն է խուսափել չափազանց փափուկ կամ չափազանց կոշտ նստատեղից: Կոշտ մակերեսը մի քանի ժամ անց ցավոտ կլինի, իսկ փափուկը բավարար հենարան չի ապահովի:
Գնեք աթոռ՝ բազկակալներով
Գնեք գրասենյակային աթոռ՝ բազկակալներով, որպեսզի թեթևացնեք պարանոցի և ուսերի լարվածությունը: Բազկակալները նույնպես պետք է կարգավորվեն, որպեսզի դրանք տեղադրվեն այնպես, որ ձեր ձեռքերը հարմարավետորեն հանգստանան, միաժամանակ նվազեցնելով կուզենայիք թեքվել:
Գտեք հեշտ օգտագործվող կարգավորման կառավարման սարքեր
Համոզվեք, որ ձեր գրասենյակային աթոռի բոլոր կարգավորման կոճակները հասանելի են նստած դիրքից, և դուք ստիպված չեք լինի լարվել դրանց հասնելու համար: Դուք պետք է կարողանաք թեքվել, բարձրանալ կամ իջնել, կամ պտտվել նստած դիրքից: Ավելի հեշտ է ճիշտ կարգավորել բարձրությունը և թեքությունը, եթե արդեն նստած եք: Դուք այնքան կսովորեք աթոռը կարգավորելուն, որ չեք ստիպված լինի գիտակցված ջանքեր գործադրել դա անելու համար:
Հեշտացրեք շարժումը պտտվող և անիվավոր մեխանիզմների միջոցով
Աթոռում տեղաշարժվելու հնարավորությունը մեծացնում է դրա օգտակարությունը: Դուք պետք է հեշտությամբ կարողանաք պտտել ձեր աթոռը, որպեսզի կարողանաք հասնել ձեր աշխատանքային տարածքի տարբեր կետերին՝ առավելագույն արդյունավետության համար: Անիվները ձեզ հեշտացնում են շարժունակությունը, բայց համոզվեք, որ ձեռք եք բերում ձեր հատակին համապատասխանող անիվները: Ընտրեք աթոռ, որի անիվները նախատեսված են ձեր հատակի համար, լինի դա գորգ, կոշտ մակերես, թե դրանց համադրություն: Եթե ունեք աթոռ, որը նախատեսված չէ ձեր հատակի համար, լավ գաղափար կլինի ներդրում կատարել աթոռի գորգի մեջ:
Հրապարակման ժամանակը. Սեպտեմբերի 30-2022